FAQ: Die meist gestellten Fragen von Bewerbern
Fragen zur Arbeitszeit
Wie viel Urlaub habe ich bei HEIDENHAIN?
Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Jahr. Im Sommer (meist August) schließt die Firma für zwei Wochen wegen Betriebsurlaub. Über eine weitere Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr wird von Jahr zu Jahr neu entschieden.
Wie sind die Arbeitszeiten bei HEIDENHAIN?
Vollzeitbeschäftigte haben eine 35-Stunden-Woche. Arbeitsbeginn und -ende sind innerhalb des Gleitzeitrahmens flexibel gestaltbar.
Was passiert mit Überstunden?
Der Gleitzeitrahmen reicht von -30 bis +30 Stunden. Überstunden können durch Gleittage, halbe Gleittage oder stundenweise abgebaut werden.
Fragen zu Benefits
Welche Leistungen bietet HEIDENHAIN?
Eine Auflistung aller Benefits finden Sie hier:
Wie unterstützt mich HEIDENHAIN beim Jobwechsel?
Wir bieten Werkswohnungen für die Übergangszeit bis zur Wohnungsfindung. Wenn Sie für Ihren Job bei HEIDENHAIN in die Region ziehen, unterstützen wir Sie bei den Umzugskosten. Teilweise übernehmen wir auch Maklergebühren. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, gibt es zudem einen Mitarbeiter-Stammtisch und die Möglichkeiten, sich durch Aktivitäten wie Stadtlauf oder Fußballgruppen zu vernetzen.
Fragen zur Weiterbildung
Wie stehen die Karrierechancen?
Die Weiterentwicklung bei HEIDENHAIN ist abhängig von den Zielen jedes Einzelnen und was er aus seinem beruflichen Weg machen möchte.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
Wir bieten eine große Auswahl an fachlichen, sprachlichen und persönlichkeitsbildenden Weiterbildungen. Diese werden jährlich im Mitarbeitergespräch thematisiert und vereinbart. Ziel ist es, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, um unsere Innovationskraft zu stärken.
Allgemeine Fragen
Gibt es Homeoffice bei HEIDENHAIN?
Homeoffice bieten wir derzeit noch nicht an. Wir arbeiten an Lösungen, die eine sichere Form von Homeoffice für geeignete Tätigkeitsbereiche ermöglichen.
Kann ich Altersvorsorgeverträge mitnehmen?
Wir prüfen jeden Fall einzeln. Oftmals ist es möglich, Verträge mitzunehmen oder anzurechnen.
Gibt es eine Kinderbetreuung bei HEIDENHAIN?
Es gibt keinen firmeneigenen Kindergarten, aber es bestehen reservierte Plätze in einem nahegelegenen Kindergarten.
Ihre Benefits bei HEIDENHAIN
Menschen, die etwas bewegen und sich mit Leidenschaft für ihre Aufgaben engagieren, sind der Antrieb, der HEIDENHAIN voranbringt. Ihnen bietet HEIDENHAIN sehr viel mehr als spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir schaffen beste Voraussetzungen, damit Sie Ihre Ideen entwickeln und sich selbst verwirklichen können. Im Gegenzug für Ihren Einsatz bieten wir Ihnen eine ganze Reihe von attraktiven Leistungen, die echten Mehrwert bieten.
Bewerbungsprozess für Professionals
HEIDENHAIN setzt auf effiziente, transparente Prozesse. Und das beginnt bereits beim Bewerbungsprozess. Von der unkomplizierten und komfortablen Bewerbung bis zur Einstellung – uns ist es wichtig, dass Sie jederzeit wissen, „wo“ Sie mit Ihrer Bewerbung stehen und wie die nächsten Schritte im Auswahlprozess aussehen.
