Professionals

Wer die Technologien der Zukunft gestalten will, geht unerforschte Wege und spürt immer wieder Innovationen auf. Mit dieser Einstellung möchte HEIDENHAIN die Marktführerschaft in der Herstellung hochgenauer Messgeräte und Steuerungen behaupten. Weil wir wissen, dass in der Elektronikindustrie, Metrologie und Antriebstechnik ebenso wie in der Medizintechnik oder Robotik nur wenige Mikrometer den Unterschied machen können.

Festanstellung bei HEIDENHAIN

Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter tragen mit ihrem Know-how und Anspruch an Qualität zum Erfolg bei. In unterschiedlichsten Bereichen von der Forschung und Entwicklung bis zum Kundenservice multiplizieren sie das Präzisionsbewusstsein des Unternehmens. Werden Sie Teil von HEIDENHAIN und gestalten Sie in Ihrem Job aktiv die Technologien der Zukunft mit. 

FAQ: Die meist gestellten Fragen von Bewerbern

Fragen zur Arbeitszeit
Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Jahr. Im Sommer (meist August) schließt die Firma für zwei Wochen wegen Betriebsurlaub. Über eine weitere Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr wird von Jahr zu Jahr neu entschieden.
 
Vollzeitbeschäftigte haben eine 35-Stunden-Woche. Arbeitsbeginn und -ende sind innerhalb des Gleitzeitrahmens flexibel gestaltbar.
 
Der Gleitzeitrahmen reicht von -30 bis +30 Stunden. Überstunden können durch Gleittage, halbe Gleittage oder stundenweise abgebaut werden.
Fragen zu Benefits

Eine Auflistung aller Benefits finden Sie hier:

Wir bieten Werkswohnungen für die Übergangszeit bis zur Wohnungsfindung. Wenn Sie für Ihren Job bei HEIDENHAIN in die Region ziehen, unterstützen wir Sie bei den Umzugskosten. Teilweise übernehmen wir auch Maklergebühren. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, gibt es zudem einen Mitarbeiter-Stammtisch und die Möglichkeiten, sich durch Aktivitäten wie Stadtlauf oder Fußballgruppen zu vernetzen.
Fragen zur Weiterbildung
Die Weiterentwicklung bei HEIDENHAIN ist abhängig von den Zielen jedes Einzelnen und was er aus seinem beruflichen Weg machen möchte.
 
Wir bieten eine große Auswahl an fachlichen, sprachlichen und persönlichkeitsbildenden Weiterbildungen. Diese werden jährlich im Mitarbeitergespräch thematisiert und vereinbart. Ziel ist es, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, um unsere Innovationskraft zu stärken.
 
Allgemeine Fragen

Homeoffice bieten wir derzeit noch nicht an. Wir arbeiten an Lösungen, die eine sichere Form von Homeoffice für geeignete Tätigkeitsbereiche ermöglichen.

Wir prüfen jeden Fall einzeln. Oftmals ist es möglich, Verträge mitzunehmen oder anzurechnen.
 
Es gibt keinen firmeneigenen Kindergarten, aber es bestehen reservierte Plätze in einem nahegelegenen Kindergarten.
 

Ihre Benefits bei HEIDENHAIN

Menschen, die etwas bewegen und sich mit Leidenschaft für ihre Aufgaben engagieren, sind der Antrieb, der HEIDENHAIN voranbringt. Ihnen bietet HEIDENHAIN sehr viel mehr als spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir schaffen beste Voraussetzungen, damit Sie Ihre Ideen entwickeln und sich selbst verwirklichen können. Im Gegenzug für Ihren Einsatz bieten wir Ihnen eine ganze Reihe von attraktiven Leistungen, die echten Mehrwert bieten.

Bewerbungsprozess für Professionals

HEIDENHAIN setzt auf effiziente, transparente Prozesse. Und das beginnt bereits beim Bewerbungsprozess. Von der unkomplizierten und komfortablen Bewerbung bis zur Einstellung – uns ist es wichtig, dass Sie jederzeit wissen, „wo“ Sie mit Ihrer Bewerbung stehen und wie die nächsten Schritte im Auswahlprozess aussehen.